我國的家具企業發展到現在出現了不少的問題，例如品牌雜、檔次低端、質量沒有保障、不實用等問題，還有一小部分的企業仍然以老舊的方式運營。下面就跟隨鼎優家具小編一起來了解一下家具企業的規模化和高端化吧。

家具企業的規模化和高端化

　　我國的家具企業發展至今已有三十幾年的歷史，發展至今確實出現了不少的問題，例如品牌雜、檔次低端、質量沒有保障、技術花哨不實用、企業規模小、產業不規范等很多的問題。相當一小部分的地方企業依然以老舊的方式運營，像這樣的民營企業除受到經濟體制和政策影響因素外，更應該改善下自身存在的問題。下面就跟隨小編一起來了解一下吧!

　　這些年家具行業的競爭也在發生改變，隨著外部環境的改善，企業發展經驗的增加，自身整體素質的不斷提升。低檔家具企業開始注重品質和企業文化，各企業之間的合作和溝通也愈加頻繁，企業對于品牌的拓展及深度挖掘也開始深入，從各個層面進入細分的現象上看合成時代的產業新趨勢也愈加凸顯。

　　產業高端化

　　對于競爭激烈的五金家具市場，并非易事。但在一些走在前面的企業帶動和相關配套融合支持下，這個產業集聚逐步深化，專業化、規模化和現代產業集群形成獨特的競爭力和影響力。

　　發展低碳化

　　在過去十年，家具行業粗放型高耗能企業也在國際低碳政策的推動下，漸漸走向低碳、清潔。

　　企業規模化

　　國際大環境對中國五金家具企業還是相當有利的，對于加強與國際市場的融合與接軌，提高企業國際化經營水平是一個難得的機遇。國際偏重消費拉動經濟發展，以及城鄉一體化步伐的加快，對于具備戰略策劃的企業壯大資本實力，擴大生產和上市都有積極作用。

合作發展化

　　資源共享，信息交流，分工細作，促使行業間的深層次發展與擴大。

　　社會責任化

　　家具企業要把發展戰略和承擔社會責任相結合，增強公民意識，提高員工工資和福利水平，推動企業更高層次的發展。

　　21世紀的第一個十年，民營經濟在一些地區以及占到了80%以上，對中國的發展做出了巨大貢獻。規模小、家族化運營的家具企業在受到社會發展的沖擊，逼迫他們在企業管理方式上發生變革，形成規范的集權與分權相結合的公司治理結構。民營企業文化和規范的行業技術結構，通過股權分配，引進職業經理人，治理結構規范化。未來十年，期待合成時代新趨勢的到來會給五金家具企業帶來一股新風潮，讓這個行業在五金行業中脫穎而出，取得更優異的成績。

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